قالت وزارة العمل فى بيان لها، إن مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية، نظمت فعاليات اختبارات المتقدمين للحصول على الدورات التدريبية المجانية في اللغات والقدرات لعدد 109 من الشباب من الجنسين، والبدء في تنفيذ الدورات التدريبية بعد اجتياز الاختبارات والمقابلات الشخصية للمتقدمين، وذلك بمعهد الساليزيان الدون بوسكو فرع الأسكندرية ، فى إطار تنفيذ بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة العمل والمعهد الإيطالي ، بهدف تدريب الشباب على مهن جديدة ومتطورة تتناسب مع سوق العمل الداخلى والخارجى ، حيث تتضمن الدورات التدريبية 3 مراحل : أولها التدريب على مهن فنية ومنها التركيبات الكهربائية ، وكهرباء تحكم آلي ، و لف محركات كهرباء ، والكترونيات ، وتبريد وتكييف ، و الخراطة ، و لحام اكسجين ، و لحام ارجون ، والخياطة والتفصيل ، وثانيها: دورة لغات ومنها : اللغة الإيطالية ، واللغة الإنجليزية ، وثالثها : دورة على المهارات الحياتية ، تحت إشراف المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ..
وأفاد المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالأسكندرية ، أن تلك التدريبات تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالتدريب المهني ،وتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج ، والمهن المستحدثة ، من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة للوزارة والوحدات المتنقلة بالتنسيق والتعاون مع منشآت القطاع الخاص والاستفادة من خبراتهم فى هذا المجال للوصول لأكبر عدد ممكن من الخريجين المؤهلين للالتحاق بفرص عمل لائقة أو بدء مشروعاتهم الخاصة ، وأضاف وكيل المديرية أنه قام بالمرور علي كافة لجان الاختبارات التي أقيمت بمعهد الساليزيان "دون بوسكو" ، مؤكداً على أن الشباب التي ستجتاز الاختبارات ويليها المقابلات الشخصية سيتم إلحاقهم ببرامج التدريب لدى"المعهد الإيطالي" وفقًا للأعداد والشروط والضوابط المُتفق عليها ، كما سيتم التواصل مع الناجحين لتحديد موعد المقابلة الشخصية وتنفيذ الدورات ، كما سيتم الإشراف على الدورات من قبل إدارة المعهد والوزارة .
وأوضح وكيل المديرية ، أنه بحسب "البروتوكول" أيضًا، يلتزم "معهد الدون بوسكو"، بتدريب راغبي العمل التدريب النظرى والعملى وإجراء الاختبارات اللازمة ومنحهم الشهادات المعتمدة، والاشتراك مع الوزارة في تنظيم وإعداد ملتقيات توظيف للحاصلين على البرامج التدريبية أو غيرهم في سوق العمل ، وأشار إلى أن مدة الدورات الفنية ،تتراوح على حسب الدورة بين شهرين الى شهرين ونصف،والدورات اللغوية،شهر و نصف،ودورة مهارات الحياة 15 يوماً ، كما شارك فى الفعاليات الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة العمل ، وايفيت عبد المسيح مدير إدارة مراكز التدريب بالمديرية.
كما نظمت مديرية العمل بمحافظة المنوفية ، ورشة عمل لمفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية ومديرى المناطق والمكاتب ، قامت بها إدارة الرعاية بالمديرية ، تحت عنوان : "الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين وتوفير بيئة عمل امنة" ، بهدف تعزيز معرفة المفتشين ومديري المكاتب والمناطق بكافة السبل وآليات العمل ، وبناء قدراتهم فى تطبيق أحكام قانون العمل ، وتبني تنفيذ الخطة الوطنية لتعزيز المساواة وتطبيق القانون والتشريعات الوطنية، ومتابعة القرار 43/44 لوزير العمل وتشجيع المنشآت على إقامة حضانات ، ومتابعة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل الآمنة، ومتابعة عمليات التمكين الاقتصادى للمرأة ، ورصد المنشآت الأكثر استجابة لتطبيق ذلك ،ورصد طرق بحث الشكوى داخل المنشآت ،والتأكد من وجود وسيلة وآلية لبحث الشكاوى داخل المنشآت فى سرية تامة ، ووجود اتصالات وعلاقات مستمرة مع الشركات وتشجيع المنشآت على توفير وسيلة مواصلات للعاملين ، وخصوصاً داخل المناطق النائية ، ضمن جهود المديرية وأجهزتها التابعة المستمرة فى حماية ورعاية العاملين فى منشآت القطاع الخاص والاستثمارى وتوفير مناخ عمل مستقر يزيد من الإنتاجية .
وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، بتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال ، والعمل على تكثيف التوعية بالحقوق والواجبات التى كفلها القانون للعاملين ، والاهتمام بتمكين المرأة إقتصادياً وحصولها على حقوقها داخل أماكن العمل ومراعاة المساواة بين الجنسين وتفعيل دور وحدة المساواة داخل مديريات العمل لتقوم بدورها فى هذا الشأن.
وأضاف مدير المديرية ، ان تلك الورشة نظمتها إدارة الرعاية للنهوض بمستوى الأداء ومتابعة تنفيذ القرارات الوزارية ، فى إطار سلسلة من ورش العمل أطلقتها المديرية لمفتشيها ، مؤكداً على أن الورشة تهدف إلى رفع الوعي بين مفتشي العمل حول أحكام القانون ، ونشر استخدام قوائم المراجعة بين المفتشين ، وتوحيد إجراءات التفتيش ، وعمل حصر شامل للمنشآت ميدانياً الأكثر تطبيقا للقانون ، وتفعيل الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين، وتوفيرها لإيجاد بيئة عمل امنة وتحديث البيانات داخل المكاتب والمناطق ، تحت إشراف كريستينا إبراهيم مدير إدارة الرعاية بالمديرية ..
